Parex informa a la comunidad en general que, personas inescrupulosas están haciendo uso de su nombre para convocar por redes sociales a supuestos procesos que proveen cargos laborales, lo cual es falso y ajeno a la empresa.

Reiteran que las instancias regulares en cualquier proceso de vinculación laboral son las ofrecidas directamente por Parex o sus contratistas a través del Servicio Público de Empleo, lugar donde se publican las vacantes requeridas para actividades propias de la operación.

Señalan que Parex y sus empresas contratistas, no solicitan ningún tipo de pago, transacción o consignación a los candidatos para participar en sus procesos laborales. Por lo tanto, hacen un llamado a la comunidad a denunciar estos hechos y abstenerse de compartir esta clase de información incorrecta que busca engañar a los ciudadanos.

Finalmente, Parex invita a todas las personas que tengan conocimiento de falsas convocatorias o hechos irregulares, en los que terceros intentan suplantar a funcionarios de Parex, a informarlo a las autoridades competentes y/o al correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla..

Segùn Ecopetrol, a través de sus empresas contratistas, ha generado 3.384 oportunidades laborales a través de sus proyectos y operaciones en Casanare, con corte a septiembre de 2022. De esta cifra, 3.070 fueron ocupadas por residentes en el departamento: 1.779, (100%) correspondientes a mano de obra no calificada y 1.291 (80%) a mano de obra calificada.

Por municipios, 1.301 personas residentes en Yopal estuvieron vinculadas, 1.172 de Aguazul, 836 de Tauramena y 75 de otros municipios.

En la categoría de vinculación laboral inclusiva, se destacó la participación de 819 mujeres (24,2%), 704 (20%) jóvenes de 18 a 28 años y 59 (1,74%) personas que accedieron a su primer empleo; en mano de obra profesional (universitario y superior), 536 (70,9%) personas fueron vinculadas.

Andrés García, gerente de operaciones de Durangar, empresa aliada de Ecopetrol en Casanare, explicó la estrategia de contratación de mano de obra que les permite generar, en promedio, más de 145 oportunidades laborales en los campos de Cusiana, Cupiagua y Floreña.

“Hemos trabajado en la identificación de las diferentes necesidades de nuestras comunidades en las que hacemos presencia. Como estrategia principal, tenemos la contratación personas para el primer empleo, madres cabeza de familia, personal con discapacidad y, actualmente, está en fase de implementación el programa de promoción de la mujer; esto nos va a asegurar a nosotros una estrategia de paridad de género y la inclusión de la mujer en áreas en donde no se haya visto nunca y ejerciendo roles de liderazgo”, señaló García.

Por su parte, Paola Maldonado, representante legal de Espriobras, empresa dedicada a la construcción de obras civiles y mantenimiento de vías, manifestó que, además de la vinculación laboral, promueven el desarrollo de la economía comunitaria, mediante la adquisición de bienes y servicios.

“Es muy gratificante ver como Espriobras ha ayudado a que la economía de Yopal crezca, que se vean beneficiadas tanto las personas que trabajan con nosotros como sus familias. Incentivamos también la proveeduría local, tenemos proveedores del área de Yopal, del corregimiento El Morro”, destacó.

Por otra parte, en la categoría de exportación laboral local, 637 trabajadores oriundos del departamento de Casanare ejecutaron actividades en otros municipios a nivel nacional, asociados a contratos comerciales del Grupo Ecopetrol.

Contratación regional de bienes y servicios

Con corte al mes de septiembre, Ecopetrol y sus empresas aliadas contrataron bienes y servicios por $300 mil millones con proveedores regionales.

Las subcategorías con mayor contratación regional fueron: obras integrales (civiles, mecánicas, eléctricas, hidráulicas); vías, movimiento de tierras o localización; restaurantes y catering; obras civiles no industriales; operación y mantenimiento integral de facilidades.

Entre los bienes y servicios se destacó la adquisición de estructuras metálicas, el transporte de personal, el transporte de hidrocarburos y alimentación.

Edwin Alfaro, gerente del Grupo Energético Regional, empresa casanareña dedicada a la ingeniería en las áreas eléctricas, instrumentación y aire acondicionado, comentó cómo a través de un evento de “Ronda Somos Colombia” logró el relacionamiento con Ecopetrol y fue invitado a participar de un proceso de licitación, en donde salió ganador. Actualmente presta sus servicios para la Regional Piedemonte.

“Es un entorno competitivo, pero desde que uno se lo proponga puede acceder a él, siempre pegados de la ley, de la normatividad y aprovechando todo ese conocimiento y experiencia adquirida”, indicó el empresario local.

Agregó que “sí es posible crear empresa y adicionalmente competir a nivel local y nacional”. La clave está en la capacitación constante de los empleados para mejorar las competencias, la innovación, la diversificación de los servicios, claridad en las metas y brindar oportunidades a la gente de la región.

Estas cifras dan cuenta del fortalecimiento de la economía casanareña, el crecimiento sostenible, la competitividad de los empresarios locales, y la generación de oportunidades para sus ciudadanos.

La Administración Departamental dio la bienvenida a 122 jóvenes casanareños, quienes realizarán a partir de hoy su práctica laboral en las diferentes dependencias de la Gobernación de Casanare-.

El lanzamiento de la tercera edición de la estrategia “Casanare Joven”, se realizó ayer en el coliseo del barrio 20 de Julio, estrategia que le permitirá a estudiantes de último semestre de estudios de educación superior en formación técnica, tecnológica y profesional, acceder al mundo laboral, durante cinco meses, con una bonificación económica remunerada de un salario mínimo mensual legal vigente; forjando su experiencia, aprendizaje y conocimiento.

El gobernador Salomón Sanabria, estuvo acompañado de su madre, Martha Chacón, lo que hizo muy emotivo el acto protocolario, marcado por lágrimas y momentos de alegría de los estudiantes y sus padres de familia, que reconocen la gran importancia que les brinda esta estrategia, liderada por la Administración Departamental, a través de la Secretaría de Educación.

Desde su implementación, en 2021, Casanare Joven, ha sido financiada con recursos propios, logrado beneficiar a 348 jóvenes, y se espera seguir ampliando más oportunidades para los casanareños durante este gobierno.

"Padres, ustedes son los protagonistas hoy, por ese esfuerzo que hacen para sacar adelante a sus hijos y hacerlos profesionales. Me va a quedar una gran satisfacción al cierre de mi administración, porque le hemos apostado a ampliar la cobertura para garantizar el acceso a la educación superior", expresó Sanabria.

A principios de 2022 se dispuso de una inversión para este año de $2.000 millones, logrando beneficiar a 110 estudiantes en el primer semestre, y hoy me complace presentar a los 122 más que darán inicio a una nueva experiencia en su vida laboral", manifestó Elisabeth Ojeda Rodríguez, secretaria de Educación en Casanare.

Hasta el 19 de enero, la Gobernación de Casanare amplío el plazo de inscripción para que los jóvenes que deseen participar en la estrategia Casanare Joven 2022, lo hagan sin ningún contratiempo, accediendo a uno de los 200 cupos que existen para realizar prácticas laborales remuneradas.

Casanare Joven 2022 primer semestre, convoca a estudiantes de cualquier programa de pregrado en las modalidades de formación profesional, tecnológica o técnica profesional, a fin de que puedan realizar sus prácticas laborales remuneradas y así mismo desarrollen actitudes, habilidades y competencias necesarias para desempeñarse en el entorno laboral futuro.

Las inscripciones para la convocatoria se podrán realizar de manera presencial en la oficina de atención al ciudadano ubicada en el primer piso del edificio de la Gobernación de Casanare y de manera virtual a través del correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Una vez se cierre la fecha de inscripción, durante los días 19 y 20 de enero se adelantará la verificación de requintos y la revisión de documentos, el 21 de enero se hará la publicación de resultados de los estudiantes seleccionados. El 24 de enero se podrán presentar reclamaciones, las cuales tendrán respuesta el día siguiente.

La documentación requerida deberá ser presentada por los estudiantes seleccionados en el período comprendido entre el 21 y 26 de enero. Surtidos los trámites administrativos los practicantes y los tutores suscribirán las actas de inicio de la práctica laboral, que arrancaría a partir del 01 de febrero de 2022.

Estos son algunos de los requisitos esenciales que se deben tener en cuenta para realizar la postulación:

• Haber nacido o demostrar residencia de por lo menos 5 años en cualquier municipio del departamento de Casanare.

• Tener máximo 28 años de edad.

• Ser estudiante activo de cualquier programa de formación (Pregrado, tecnólogo, técnico profesional; sea presencial, virtual, distancia o estar cursando el ciclo de formación complementaria en la Escuela Normal Superior del departamento de Casanare).

• Contar con la autorización de la Institución de Educación Superior en la que cursa sus estudios para realizar las prácticas laborales en el sector público.

Para mayor información, los interesados pueden acceder a la información en la página de la Secretaría de Educación de Casanare o comunicándose al correo: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Ecopetrol informa a la comunidad del departamento de Casanare, que personas inescrupulosas se están haciendo pasar por funcionarios del área de Talento Humano para ofrecer supuestas oportunidades laborales.  

La modalidad de estafa consiste en publicar convocatorias falsas usando el nombre de la Empresa y contactar a los interesados, a quienes les ofrecen empleo directo con Ecopetrol a cambio de consignaciones de dinero para trámites relacionados con exámenes médicos y procesos de selección.  

Ecopetrol recuerda que jamás cobra por la participación en un proceso de selección, exámenes médicos u otro trámite de vinculación, ni tampoco establece acuerdos, convenios o alianzas con personas naturales para intermediación o su representación en procesos de contratación. 

Solicitan a la ciudadanía denunciar ante las autoridades competentes este tipo de prácticas delictivas que se presentan con mayor recurrencia en municipios petroleros.  

Se recuerda a toda la ciudadanía que los procesos de vinculación de Talento Humano de Ecopetrol se cumplen a través de su página oficial www.ecopetrol.com.co, en el enlace “Trabaje con nosotros” donde se publican las oportunidades laborales y se explica cómo ingresar la hoja de vida o a través de las Agencias de Empleo autorizadas por el Servicio Público de Empleo.  

Para mayor información puede comunicarse con la línea Ética de Ecopetrol 018009121013 o en Bogotá al 2343900 Ext. 43900. 

Cusianagas alerta a la comunidad en general que personas inescrupulosas estarían recolectando hojas de vida en nombre de la compañía y posteriormente estarían solicitando dinero para tramitarlas y otorgar supuestos cargos.

La compañía aclaró que actualmente no tiene contratada ninguna empresa que realice procesos de selección en nombre de Cusianagas.

“Nuestros procesos internos de selección cuentan con los controles necesarios que garantizan la transparencia de los mismos, por ello, nuestros funcionarios en ningún caso solicitan o reciben dineros en nombre de la empresa a fin de realizar dichos trámites”, precisa Cusianagas en comunicado de prensa.

Con el fin de evitar que sean víctimas de estafa se alerta a la ciudadanía para que se dirijan directamente a las oficinas de Cusianagas ubicadas en la carrera 20 No. 18-66 barrio El Gaván, en Yopal, para diligenciar el formato de hoja de vida respectivo, o enviarla a través de los correos electrónicos autorizados en las convocatorias.

Finalmente, Cusianagas invitó a la comunidad a seguir denunciando estas actividades ilegales y recordó a los usuarios la línea de atención 608 6819086 para la atención de cualquier inquietud, en el horario de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. en jornada continua.

De igual manera las emergencias 24 horas al día en la línea gratuita 164, o línea fija (608) 6819085.

Capresoca alerta a la ciudadanía sobre una nueva modalidad de estafa donde solicitan dinero para hacer parte de convocatorias laborales lideradas por supuestas agencias de empleo; quienes están enviando a las personas a la sede central de Capresoca EPS, para realizarse exámenes ocupacionales gratuitos.

La EPS, aclara que no está participando dentro de ningún proceso de convocatoria laboral, ni adelanta exámenes ocupacionales para ninguna agencia de empleo o empresa.

Lo anterior, ante la denuncia de varios usuarios que luego de acercarse a la entidad para realizarse exámenes ocupacionales, se percataron de que fueron víctimas de estafas.

La Gobernación de Casanare ante la denuncia realizada por una ciudadana, en la que señala que, una persona ajena a esta entidad, está utilizando el nombre de la misma para ofertar falsas oportunidades laborales y beneficios a cambio de la entrega de dinero en efectivo, argumentando ser funcionario adscrito a una de las dependencias de la entidad departamental, se permite aclarar que:

La Administración Departamental no utiliza canales ni personas ajenas a la institución para generar ofertas de ningún tipo de servicio.

Los procesos de selección de beneficiarios para cualquier programa de nivel nacional o departamental se hacen a través de páginas oficiales, y no requieren de cuotas o gastos que se deban entregar a terceros.

En caso de estar recibiendo solicitudes de dinero en efectivo, a cambio de acceder a presuntos servicios y oportunidades engañosas, por favor comunicarse con los canales de denuncia de la Policía Nacional, ya que pueden estar siendo parte de la modalidad de estafa por parte de delincuentes.

Se invita a la comunidad a consultar siempre la página institucional www.casanare.gov.co y canales oficiales de la Administración Departamental, para recibir información que requiera.

Se solicita a la comunidad no entregar dinero en efectivo a ninguna persona que ofrezca ayudarle a conseguir algún beneficio a nombre de la entidad: no se deje engañar.