Una serie de peticiones tiene la comunidad de Quebrada Seca, para hacerle a la empresa Canacol Energy. Sin embargo, tuvieron que recurrir a las vías de hecho para que la petrolera los escuche.

Ese por ello que adelantaron una protesta pacífica en el punto conocido como La Y, en la zona de ingreso al campo petrolero de Rancho Hermoso.

Según el vocero cívico, Walter Cifuentes, el propósito de esta protesta es que la compañía atienda las peticiones de la ciudadanía, en temas como inversión social, oportunidades laborales para los residentes del sector, salud, educación y vivienda digna.

También solicitan procesos contractuales de bienes y servicios, temas de orden ambiental, entre otras problemáticas que aquejan a los residentes del área de influencia de Rancho Hermoso.

Se pudo establecer que este miércoles 03 de julio se tenía prevista una mesa de diálogo entre empresa y comunidad. Ahora solo resta esperar los resultados de esta reunión.

Ecopetrol y la Alcaldía de Aguazul hicieron entrega oficial, a líderes comunitarios y comunidades rurales, de dos proyectos de inversión social para el fortalecimiento de la infraestructura vial, la movilidad y la dinamización de la economía regional.

Según los datos suministrados por la compañía, estos dos proyectos que tuvieron una inversión cercana a los 12 mil millones de pesos benefician a más de 3.300 personas.

La primera obra entregada fue la pavimentación de 2.9 kilómetros del anillo vial Unión Charte – Cupiagua en la vereda Plan Brisas, que incluyó la carpeta asfáltica, demarcación, señalización y elementos de drenaje.

Este proyecto trae beneficios de manera directa a 870 habitantes de las veredas Unión Charte, Florida, Volcán Blanco, Plan Brisas, Retiro Milagro, Cumaná y La Vegana.

De esta manera se mejora significativamente la conectividad de las comunidades que hacen parte de la Asociación de Veredas de Cunamá (Asovec) con los centros urbanos de Yopal y Aguazul.

Los trabajos demandaron una inversión cercana a los $8.300 millones y la vinculación de la mano de obra local. 

"Tener el pavimento en nuestro territorio era una necesidad desde hace mucho tiempo. Es una lucha de todos nosotros como Asovec para que nuestras vías queden pavimentadas. Ahora se abren muchas oportunidades comerciales para nuestro territorio", destacó Johana Parada, integrante del comité ejecutivo de Asovec y líder de la junta de acción comunal de Plan Brisas.

La segunda obra entregada fue la construcción de un box culvert sobre la quebrada La Calle, ubicada en la vereda La Cachiza. Esta estructura, que cuenta con una longitud de 32 metros y 13 módulos de concreto, representa una inversión de Ecopetrol superior a los $3.571 millones.

Beneficia directamente a más de 2.500 habitantes de las veredas Puente Cusiana, San Miguel de Farallones, Upamena, La Unión, Cachiza, Manoguía, Monterralo y Cupiagua, facilitando la movilidad segura hacia los municipios de Aguazul y Tauramena.

"Este es un proyecto muy importante para la comunidad porque de aquí sacan los productos para Aguazul y la movilización para el turismo. Hoy en día, vemos un puente espectacular, con una capacidad de 60 toneladas, que sirve para el sector campesino", comentó Wilmar Cuevas, presidente de Asojuntas Cupiagua.

Estos proyectos se suman a la inversión social realizada por Ecopetrol en materia de infraestructura vial en el municipio de Aguazul, entre la que se destacan la pavimentación de 7.9 km de la vía terciaria Cusiana – Cupiagua la cual se encuentra en ejecución.

La pavimentación de 2 km de la vía Unión Charte – Cupiagua, tramo El Chímbalo – Plan Brisas; pavimentación de los anillos viales Cupiagua – Cusiana (2.9 kilómetros) y Cupiagua – Charte (1.73 kilómetros).

Asimismo, la construcción de 8.44 km de placa huella en las veredas Salitre, Alto Lindo, Laureles y San Ignacia, a través del mecanismo de Obras por Impuestos.

Con la entrega de estas obras, Ecopetrol avanza significativamente en los esfuerzos por contribuir al desarrollo social y económico, mejorando el acceso a servicios esenciales.

De esta manera la empresa brinda  bienestar  a  las  comunidades a tiempo que dinamiza, principalmente, los sectores agropecuario y de turismo en el departamento de Casanare. De esta manera, reafirma su compromiso de seguir aportando al mejoramiento de la infraestructura vial en la región.

Como una muestra de trabajo en equipo calificó el gobernador de Casanare César Ortiz Zorro, la entrega este 11 de junio de la dotación para siete centros de desarrollo infantil en los municipios de Támara, Aguazul y Villanueva, adelanta por la compañía Parex Resources.

Este proyecto que tuvo un costo de 2.830 millones de pesos se cristalizó bajo la figura de obras por impuestos. Ortiz Zorro precisó que este modelo de trabajo también se aplicará para proyectos orientados a la población joven, así como los de carácter social.

Destacó la importancia que tienen estos CDI para las mujeres trabajadoras que deben buscar recursos para sus familias, pero que sus presupuestos no les alcanza para pagarle un jardín a los hijos, mientras ellas salen ganar el sustento diario.

Es por ello que resaltó esta inversión hecha por la petrolera Parex. Justamente hablando del trabajo mancomunado entre empresas y el Estado. El gobernador recordó que el próximo sábado 15 de junio se tiene programada una reunión con el sector de los hidrocarburos.

Al evento se encuentran invitados la ANH, Ecopetrol, la empresas que hacen presencia en la región, entre otros invitados. Según el mandatario allí se hablará de los proyectos de alto impacto para la región, así como la iniciativas que las operadoras quieran impulsar dentro del esquema de obras por impuestos.

Ecopetrol, la principal empresa petrolera de Colombia, ha anunciado que las condiciones han vuelto a la normalidad en el campo Floreña, luego del preocupante movimiento en masa que tuvo lugar el pasado 31 de mayo en la zona de Aracal.

Según el informe oficial, tanto las instalaciones de operaciones y proyectos como las líneas de transferencia, se encuentran en perfecto estado y listas para retomar sus funciones habituales.

La decisión de reanudar las actividades en Floreña I se tomó después de una rigurosa evaluación de riesgos, llevada a cabo por un equipo multidisciplinario de expertos de Ecopetrol. Este grupo, conformado por ingenieros civiles, especialistas en intervenciones de pozos y personal altamente capacitado en respuesta a emergencias, utilizó drones de última generación para realizar un análisis exhaustivo de la situación.

Tras una minuciosa inspección, los profesionales determinaron que no existían amenazas inminentes, que impidieran el reinicio seguro de las operaciones.

A pesar de que la situación en Floreña I está bajo control, Ecopetrol no baja la guardia y mantiene una vigilancia constante en todas sus instalaciones y vías internas.

Las fuertes lluvias que continúan azotando el departamento han llevado a la empresa a trabajar de la mano con las autoridades regionales, municipales y los organismos de socorro, para garantizar la seguridad de sus trabajadores y de las comunidades aledañas.

En un esfuerzo por impulsar el crecimiento económico y la inclusión laboral en las regiones donde opera, Ecopetrol registró un total de 3.233 empleos generados a través de sus empresas contratistas.

La cifra corresponde a procesos contractuales en los departamentos de Casanare, Norte de Santander, Arauca y Boyacá durante el mes de marzo de 2024.

De estos empleos, el 88,4% correspondió a oportunidades laborales para residentes locales. Otro dato señala que el 78 por ciento de la mano de obra califica, fue ocupada por personal de la región, superando significativamente el requisito del 30% establecido en el Decreto 1668 de 2016.

Entre los municipios que más se beneficiaron de esta iniciativa, se destacaron Aguazul con 1.346 vinculaciones, Yopal con 1.139, Tauramena con 631 y Toledo (Norte de Santander) con 58.

Además, se logró la contratación de 781 personas que forman parte de grupos de la población con mayor dificultad para encontrar empleo, incluyendo 697 mujeres, 48 personas que obtuvieron su primer empleo, 25 víctimas del conflicto armado, 9 personas en condición de discapacidad y 2 integrantes de grupos étnicos.

En cuanto a los resultados nacionales, las empresas del Grupo Ecopetrol generaron un total de 73.378 empleos a través de las firmas contratistas que apoyan la ejecución de sus proyectos y operaciones en diferentes regiones de Colombia.

Ecopetrol S.A. logró la vinculación de 50.405 trabajadores, un aumento de 245 empleos en comparación con el primer trimestre de 2023.

Las filiales del grupo también reportaron importantes cifras de contratación, incluyendo Cenit con 10.792 personas, Hocol con 4.214, ISA con 3.453, Ocensa con 1.920, Esenttia con 1.336, Oleoducto de los Llanos con 790, Oleoducto Bicentenario con 386, Refinería de Cartagena con 81 y Ecopetrol Costa Afuera (ECAS) con una persona.

Ecopetrol y Parex Resources Inc se unieron para adelantar actividades de exploración en busca de hidrocarburos, especialmente gas, en el norte del departamento de Casanare.

El acuerdo suscrito entre las dos compañías tiene como objetivo  aumentar el volumen de participación de este combustible, en las estadísticas de producción del grupo Ecopetrol.

El convenio, que abarca los bloques Llanos-4-1, Llanos 16-1, Llanos-121 y Sirirí, contempla una participación del 50% para Ecopetrol y 50% de Parex, con la opción de incorporar bloques exploratorios adicionales.

En el corto plazo, las dos petroleras prevén ampliar la oferta de gas en el campo Gibraltar.

Ecopetrol y Parex buscarán reducir costos mediante la optimización de la infraestructura existente y sinergias para la construcción de nuevas instalaciones.

“Estamos muy complacidos de sellar esta nueva alianza con Parex, un socio estratégico para el desarrollo del Piedemonte, una de las cuencas más importantes del país como fuente para el abastecimiento de gas”, señaló el presidente de Ecopetrol, Ricardo Roa.

En la zona se han desarrollado campos cuya producción histórica se estima en cerca de 2 billones de barriles de crudo y más de 7 trillones de pies cúbicos de gas natural.

Se espera iniciar las operaciones de perforación a finales de 2024.

Guillermo García Realpe fue designado como nuevo presidente de la junta directiva de Ecopetrol. Es abogado de profesión y cuenta con una especialización den ciencias socioeconómicas de la Universidad Javeriana.

Actualmente García Realpe se desempeña como asesor y consultor en temas ambientales y de desarrollo regional de la compañía.

También ocupó el cargo de secretario general del Ministerio del Interior, fue Senador de la República y asesor del Departamento Nacional de Planeación.

La elección de Guillermo García se dio durante la sesión de la junta directiva realizada este 05 de abril. En dicha reunión se designó igualmente a Mónica de Greiff Lindo, como vicepresidenta.

Mónica es doctora en jurisprudencia de la Universidad del Rosario de Bogotá y especialista en derecho administrativo. Cuenta con una amplia trayectoria tanto en el sector público como en el privado y es miembro de la junta directiva de Ecopetrol desde octubre de 2022.

Además de los anteriores nombramientos, se conformaron los diferentes comités de la junta directiva. En este orden de ideas para el caso de la auditoría y riesgos, lo seleccionados para integrarlo fueron  Luis Alberto Zuleta Jaramillo (presidente), Álvaro Torres Macías, Guillermo García Realpe, Ángela María Robledo Gómez y Juan José Echavarria Soto.

En el comité de negocios estarán Mónica de Greiff Lindo (presidente), Álvaro Torres Macías, Gonzalo Hernández Jiménez, Edwin Palma Egea y Luis Alberto Zuleta Jaramillo.

Para tema de gobierno corporativo y sostenibilidad se designó a Juan José Echavarría Soto (presidente), Mónica de Greiff Lindo, Gonzalo Hernández Jiménez, Luis Alberto Zuleta Jaramillo y Ángela María Robledo Gómez.

En compensación, nominación y cultura fueron elegidos Mónica de Greiff Lindo (presidente), Guillermo García Realpe, Juan José Echavarría Soto, Tatiana Roa Avendaño y Edwin Palma Egea.

El comité de HSE quedó integrado por Ángela María Robledo Gómez (presidente), Tatiana Roa Avendaño, Edwin Palma Egea, Mónica de Greiff Lindo y Guillermo García Realpe.

Y finalmente, para el tema de tecnología e innovación estarán Álvaro Torres (presidente), Tatiana Roa Avendaño y Guillermo García Realpe.

Cambios en la alta gerencia

Este viernes también se anunciaron tres nuevos cambios en la alta gerencia de Ecopetrol. Ana Milena López, quien venía desempeñándose como vicepresidenta corporativa de finanzas y valor sostenible, presentó su renuncia voluntaria.

Su dimisión fue aceptada y se hará efectiva a partir del 12 de abril de 2024. María Catalina Escobar Hoyos, actual gerente de maximización de valor, quedará encargada de esta vicepresidencia a partir del 13 de abril de 2024.

Por su parte Luz Elena Díaz, vicepresidenta corporativa de cumplimiento desempeñará sus funciones hasta el 19 de abril de 2024, por mutuo acuerdo.

Alberto Vergara Monterrosa, actual gerente corporativo de ética y cumplimiento, quedará encargado de dicha vicepresidencia desde el 20 de abril de 2024.

Además, Juan Diego Puerta, quien se desempeñaba como vicepresidente de exploración, será remplazado por Iván Camilo Higuera, actual gerente de Onshore.

La Décima Sexta Brigada del Ejército Nacional, en conjunto con la Policía Nacional y la Fiscalía General de la Nación, logró desarticular una peligrosa organización delictiva, dedicada al apoderamiento ilícito de hidrocarburos y sus derivados en los departamentos de Casanare y Boyacá.

En información divulgada por la unidad militar, se asegura que el resultado fue el producto de una operación simultánea en cinco departamentos del país, donde fueron capturados nueve integrantes de esta estructura criminal, incluyendo a su presunto cabecilla. Entre los detenidos también se encuentran los coordinadores de logística y finanzas de la organización.

De acuerdo con las investigaciones, esta banda delictiva se dedicaba al hurto sistemático de hidrocarburos, biocombustibles y mezclas, generando pérdidas millonarias superiores a los 1.000 millones de pesos, para las empresas legales proveedoras del sector en la región.

Las capturas se llevaron a cabo en los municipios de Yopal y Aguazul (Casanare), Duitama y Tunja (Boyacá), Barrancabermeja y Bucaramanga (Santander), Cartagena (Bolívar) y Paratebueno (Cundinamarca).

Los nueve sujetos ya fueron puestos a disposición de la Fiscalía para su respectivo proceso de judicialización. Para las autoridades militares esta operación representa un duro golpe, contra las organizaciones delictivas que afectan la economía regional y el desarrollo de Casanare y Boyacá.

A propósito de la celebración del día internacional de la mujer, desde Ecopetrol se confirmó que a través de la aplicación de políticas y programas de diversidad, equidad e inclusión en la actualidad no hay límites ni roles vedados para las mujeres en una industria que hasta hace algún tiempo se consideraba masculina.

Prueba de lo anterior es el crecimiento que se ha registrado en los últimos años en las cifras de empleo femenino y especialmente de cargos de liderazgo ocupados por mujeres.

Hoy Ecopetrol genera cerca de 3.800 empleos más para mujeres de forma directa y a través de empresas contratistas. Del total de trabajadoras, 1.567 desempeñan roles en cargos relacionados con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, en los que históricamente había baja participación de mano de obra femenina.

Por su parte, del total de cargos de liderazgo, 267 mujeres ocupan posiciones de dirección en vicepresidencias, gerencias, jefaturas y coordinaciones, lo que equivale al 31 por ciento del total de líderes de la compañía.

A lo anterior se suma un incremento en la participación femenina en los niveles de junta directiva, que pasó de 0% en el 2018 a 33 por ciento en la actualidad.

Este proceso se fortalece con la participación de un número considerable de mujeres en los programas de sucesión y alto potencial.

Es así como un 36 por ciento de las personas que hacen carrera para ocupar posiciones futuras de liderazgo son mujeres y el 48% de la población identificada como de alto potencial es femenina, lo cual significa que por sus competencias y capacidades pueden asumir retos profesionales de alta complejidad.

Entre tanto, 121 jóvenes mujeres, que corresponde al 46% del total, hacen parte del programa Semilleros Ecopetrol, una apuesta por el liderazgo femenino del futuro.

Adicionalmente, la empresa apoya 700 emprendimientos productivos liderados por mujeres o que emplean mano de obra femenina. En 2023 las actividades comerciales de los cerca de 2.200 emprendimientos apoyados por Ecopetrol generaron más $79 mil millones en ventas.  

De igual forma, la empresa impulsa el programa Ella es Astronauta, liderado por la Fundación ‘She Is’, que en tres años ha beneficiado a 500 niñas colombianas para fomentar en ellas las carreras STEAM: ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas.

Un mensaje de advertencia hizo la empresa Ecopetrol a toda la comunidad de Casanare, debido a que personas inescrupulosas se están haciendo pasar por funcionarios de la compañía, para ofrecer procesos falsos de compras y entrega de créditos en Yopal, Tauramena y otros municipios del departamento.

De acuerdo con la denuncia más reciente que ha llegado a Ecopetrol, en una ferretería se habrían generado pedidos de materiales a nombre de funcionarios de la organización y, en otro caso, se estarían ofreciendo créditos a particulares por medio de una entidad que dice ser aliada de la petrolera.

Ante esa situación la empresa conminó a la ciudadanía a denunciar ante las autoridades este tipo de prácticas delictivas, las cuales se presentan con mayor recurrencia en sus zonas de operación.

También, recomendó verificar cualquier solicitud en la línea telefónica nacional 018000918418 opción 3-3-3 o en la línea de servicio al cliente en Bogotá: 310 3158600.