Está abierta la convocatoria para los estudiantes que quieran hacer sus prácticas académicas lectivas o productivas en Ecopetrol.

La compañía anunció que tiene disponible 297 cupos para igual número de estudiantes, en programas técnicos, tecnológicos o profesionales.

Las plazas estarán disponibles en las 26 zonas del país, donde la empresa hace presencia. Así mismo la petrolera informó que el plazo de inscripción vence el próximo 19 de mayo.

Los interesados en participar pueden obtener más información en los enlaces:

Aprendiz lectivo: https://jobs.ecopetrol.com.co/job-invite/48294/.

Aprendiz productivo: https://jobs.ecopetrol.com.co/job-invite/48293/

Aprendiz universitario: https://jobs.ecopetrol.com.co/job-invite/48295/

El cronograma del proceso contempla una primera fase que corresponde a aplicación de la convocatoria, que se debe adelantar a través del portal de empleo de Ecopetrol. La fecha límite es el 19 de mayo.

Luego viene la etapa de revisión y preselección de las hojas de vida, al igual que las pruebas psicotécnicas, de evaluación grupal y entrevista. Labor que se tiene proyectada para ejecutar entre abril y junio.

Una tercera fase es la validación de los documentos presentados, que se hará entre junio y julio, que es el paso previo para el inicio de las prácticas, que se iniciarán entre junio y agosto.

La Administración Departamental dio la bienvenida a 122 jóvenes casanareños, quienes realizarán a partir de hoy su práctica laboral en las diferentes dependencias de la Gobernación de Casanare-.

El lanzamiento de la tercera edición de la estrategia “Casanare Joven”, se realizó ayer en el coliseo del barrio 20 de Julio, estrategia que le permitirá a estudiantes de último semestre de estudios de educación superior en formación técnica, tecnológica y profesional, acceder al mundo laboral, durante cinco meses, con una bonificación económica remunerada de un salario mínimo mensual legal vigente; forjando su experiencia, aprendizaje y conocimiento.

El gobernador Salomón Sanabria, estuvo acompañado de su madre, Martha Chacón, lo que hizo muy emotivo el acto protocolario, marcado por lágrimas y momentos de alegría de los estudiantes y sus padres de familia, que reconocen la gran importancia que les brinda esta estrategia, liderada por la Administración Departamental, a través de la Secretaría de Educación.

Desde su implementación, en 2021, Casanare Joven, ha sido financiada con recursos propios, logrado beneficiar a 348 jóvenes, y se espera seguir ampliando más oportunidades para los casanareños durante este gobierno.

"Padres, ustedes son los protagonistas hoy, por ese esfuerzo que hacen para sacar adelante a sus hijos y hacerlos profesionales. Me va a quedar una gran satisfacción al cierre de mi administración, porque le hemos apostado a ampliar la cobertura para garantizar el acceso a la educación superior", expresó Sanabria.

A principios de 2022 se dispuso de una inversión para este año de $2.000 millones, logrando beneficiar a 110 estudiantes en el primer semestre, y hoy me complace presentar a los 122 más que darán inicio a una nueva experiencia en su vida laboral", manifestó Elisabeth Ojeda Rodríguez, secretaria de Educación en Casanare.

El Cinema Casanare fue el escenario perfecto para que el gobernador Salomón Sanabria le diera la bienvenida a los 96 jóvenes que ingresan a la Gobernación de Casanare, a realizar sus prácticas laborales remuneradas con el fin de culminar sus requisitos de grado.

El gobernador de Casanare, resaltó la importancia de esta estrategia que le permite a los jóvenes casanareños obtener su título universitario, “estuvimos haciendo el lanzamiento de la segunda fase de lo que hemos denominado Casanare joven, donde los chicos pueden hacer sus pasantías en nivel técnico, tecnológico o profesional, esto va a permitir certificarle 5 meses de trabajo laboral y poder entrar a cumplir sus pasantías y graduarse”.

Sanabria Chacón, recalcó que esta es la segunda convocatoria que se realiza en el transcurso de su gobierno donde se han abierto espacios a los jóvenes para que ellos puedan no solo finalizar sus estudios, sino tener una práctica laboral que sea reconocida como práctica laboral. De igual manera, fue enfático en resaltar que los jóvenes reciben una bonificación de un salario mínimo mensual legal vigente, “no es una remuneración, es una bonificación educativa para práctica laboral que corresponde a un salario mínimo mensual vigente”, afirmó.

Por su parte, la secretaria de educación de Casanare, Elizabeth Ojeda, explicó de qué se trata la segunda convocatoria que realiza la Administración Departamental, resaltando que en el segundo semestre del 2021 se desarrolló con éxito la primera convocatoria. De igual manera, la funcionaria reveló cómo nació esta iniciativa que ha beneficiado a más de 200 estudiantes en el Departamento, con una inversión cercana a los 1000 millones de pesos.

“Todo parte de una necesidad establecida, encontramos que los jóvenes salían a hacer sus prácticas y no encontraban fácilmente una entidad donde se podía realizar, esa era una de las mayores limitantes que tenían para poderse graduar; esto nos llevó a entender que desde la Gobernación y unidos a una estrategia del presidente Iván Duque “Colombia Joven” podíamos entregarles la oportunidad a los jóvenes casanareños de hacer sus prácticas certificadas”, destacó el gobernador Salomón.

Hasta el 19 de enero, la Gobernación de Casanare amplío el plazo de inscripción para que los jóvenes que deseen participar en la estrategia Casanare Joven 2022, lo hagan sin ningún contratiempo, accediendo a uno de los 200 cupos que existen para realizar prácticas laborales remuneradas.

Casanare Joven 2022 primer semestre, convoca a estudiantes de cualquier programa de pregrado en las modalidades de formación profesional, tecnológica o técnica profesional, a fin de que puedan realizar sus prácticas laborales remuneradas y así mismo desarrollen actitudes, habilidades y competencias necesarias para desempeñarse en el entorno laboral futuro.

Las inscripciones para la convocatoria se podrán realizar de manera presencial en la oficina de atención al ciudadano ubicada en el primer piso del edificio de la Gobernación de Casanare y de manera virtual a través del correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Una vez se cierre la fecha de inscripción, durante los días 19 y 20 de enero se adelantará la verificación de requintos y la revisión de documentos, el 21 de enero se hará la publicación de resultados de los estudiantes seleccionados. El 24 de enero se podrán presentar reclamaciones, las cuales tendrán respuesta el día siguiente.

La documentación requerida deberá ser presentada por los estudiantes seleccionados en el período comprendido entre el 21 y 26 de enero. Surtidos los trámites administrativos los practicantes y los tutores suscribirán las actas de inicio de la práctica laboral, que arrancaría a partir del 01 de febrero de 2022.

Estos son algunos de los requisitos esenciales que se deben tener en cuenta para realizar la postulación:

• Haber nacido o demostrar residencia de por lo menos 5 años en cualquier municipio del departamento de Casanare.

• Tener máximo 28 años de edad.

• Ser estudiante activo de cualquier programa de formación (Pregrado, tecnólogo, técnico profesional; sea presencial, virtual, distancia o estar cursando el ciclo de formación complementaria en la Escuela Normal Superior del departamento de Casanare).

• Contar con la autorización de la Institución de Educación Superior en la que cursa sus estudios para realizar las prácticas laborales en el sector público.

Para mayor información, los interesados pueden acceder a la información en la página de la Secretaría de Educación de Casanare o comunicándose al correo: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Teniendo en cuenta que la Ley 2039 del 27 de julio de 2020, que establece “… promover la inserción laboral y productiva de los jóvenes y dictar disposiciones que aseguren su implementación…” la Comisión Nacional del Servicio Civil –CNSC-, aprobó adicionar las reglas para valorar experiencia previa y prácticas laborales en sus procesos de selección. Este punto quedó como complemento del Criterio Unificado de “Verificación de requisitos mínimos y prueba de valoración de antecedentes de los aspirantes inscritos en los procesos de selección que realiza la CNSC para proveer vacantes definitivas de cargos de carrera administrativa”.

Dentro de las prácticas que podrían valorarse en los procesos de selección se encuentran las pasantías, prácticas, judicaturas, servicio en los consultorios jurídicos, monitorias, contratos laborales, contratos de prestación de servicios, participación en grupos de investigación, contratos de aprendizaje y relación docencia de servicio del sector salud. Este aval se tendrá en cuenta en los próximos procesos de selección que realice la Comisión Nacional del Servicio Civil.

Validación como experiencia laboral

La Ley 2039 de 2020 establece que para que las prácticas sean aprobadas, estas deben estar debidamente certificadas por la autoridad competente y serán acreditables como experiencia profesional válida, siempre y cuando su contenido se relacione directamente con el programa académico cursado. En el caso de los grupos de investigación, la autoridad competente para expedir la respectiva certificación será el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación al igual que las entidades públicas y privadas parte del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SNC TI) en el caso de la investigación aplicada de la formación profesional integral del SENA, la certificación será emitida por esta institución.

Así mismo, el Departamento Administrativo de la Función Pública y el Ministerio del Trabajo reglamentarán, cada uno en el marco de sus competencias, una tabla de equivalencias que permita convertir dichas experiencias previas a la obtención del título de pregrado en experiencia profesional válida. El valor asignado a la experiencia previa será menor a aquella experiencia posterior a la obtención del respectivo título. En el caso del sector de la Función Pública, las equivalencias deberán estar articuladas con el Decreto 1083 de 2015 o el que haga sus veces. La experiencia previa solo será válida una vez se haya culminado el programa académico, aunque no se haya obtenido el respectivo título, siempre y cuando no se trate de aquellos casos establecidos en el Artículo 128 de la Ley Estatutaria 270 de 1996.

Concursos públicos de mérito

La Ley 2039 de 2020, también establece que en los concursos públicos de mérito se debe tener en cuenta la experiencia previa a la obtención del título profesional. En la valoración de la experiencia profesional requerida para un empleo público, se tendrá en cuenta como experiencia previa la adquirida en desarrollo y ejercicio de profesiones de la misma área del conocimiento del empleo público. El Ministerio de Trabajo reglamentará un esquema de expediente digital laboral que facilite a los trabajadores en general, especialmente a los jóvenes en particular, la movilidad en los empleos, de tal forma que contenga, entre otras, las certificaciones digitales académicas y laborales. Este expediente hará parte de los sistemas de información del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante (Fosfec).

Para más información, consulte el Criterio Unificado en el siguiente enlace https://bit.ly/3kPNAvj