A raíz del anuncio del retiro de Felipe Bayón como presidente de Ecopetrol, la Asociación Colombiana del Petróleo y Gas (ACP), en representación de la industria de hidrocarburos en el país, felicita y agradece al ingeniero Bayón por su destacada labor al frente de la empresa.

Durante los casi seis años que ha estado Bayón en la presidencia de la compañía, ha logrado fortalecerla y transformarla de cara a los desafíos energéticos y la necesidad de avanzar hacia una transición energética responsable con el país, la empresa y la industria.

“Felipe Bayón le apostó a preparar a Ecopetrol para el futuro sin renunciar al petróleo y al gas natural como cimientos de la solidez, credibilidad y estabilidad de la compañía, y como motor de desarrollo económico, social y ambiental del país y de las regiones”, señaló Francisco José Lloreda Mera, presidente de la ACP.

Agregó que: “la Junta Directiva de Ecopetrol tiene una enorme responsabilidad, histórica, al decidir su reemplazo, pues del futuro de Ecopetrol depende el de la industria del petróleo y gas y, en gran medida, el de Colombia; su seguridad energética, su estabilidad macroeconómica y fiscal, y su desarrollo sostenible”.

El tercer lugar en crecimiento del Índice de Desempeño Institucional durante el último cuatrienio, lo ocupa la Alcaldía de Yopal, según los resultados emitidos por el Departamento Administrativo de la Función Pública-DAFP, de acuerdo a la herramienta de medición (Formulario Único de Reporte a la Gestión-FURAG) vigencia 2021.

Así se dio a conocer durante el 12° encuentro del equipo transversal de Planeación nacional, donde se destacaron los mejores puntajes de las ciudades capitales (Bogotá, Medellín, Ibagué, Tunja, Cali) y las Alcaldías que han mostrado más variación en el mismo, entre las cuales están Puerto Carreño y Tunja.

Para el caso de Yopal, se obtuvo una calificación general de 87.6%, frente al 64,7% en el 2018; lo que destaca el trabajo de la Oficina de Planeación a través del equipo de Sistema Integrado de Gestión-SIG; en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión-MIPG.

El MIPG es un marco de referencia para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar la gestión Institucional, en términos de calidad e integridad del servicio, con el fin de que se entreguen resultados que atiendan y resuelvan las necesidades y problemas de los grupos de valor; reglamentado por el decreto 1499 de 2015.