A raíz del anuncio del retiro de Felipe Bayón como presidente de Ecopetrol, la Asociación Colombiana del Petróleo y Gas (ACP), en representación de la industria de hidrocarburos en el país, felicita y agradece al ingeniero Bayón por su destacada labor al frente de la empresa.

Durante los casi seis años que ha estado Bayón en la presidencia de la compañía, ha logrado fortalecerla y transformarla de cara a los desafíos energéticos y la necesidad de avanzar hacia una transición energética responsable con el país, la empresa y la industria.

“Felipe Bayón le apostó a preparar a Ecopetrol para el futuro sin renunciar al petróleo y al gas natural como cimientos de la solidez, credibilidad y estabilidad de la compañía, y como motor de desarrollo económico, social y ambiental del país y de las regiones”, señaló Francisco José Lloreda Mera, presidente de la ACP.

Agregó que: “la Junta Directiva de Ecopetrol tiene una enorme responsabilidad, histórica, al decidir su reemplazo, pues del futuro de Ecopetrol depende el de la industria del petróleo y gas y, en gran medida, el de Colombia; su seguridad energética, su estabilidad macroeconómica y fiscal, y su desarrollo sostenible”.

Ecopetrol informó que el ingeniero Felipe Bayón Pardo estará al frente de Ecopetrol hasta el 31 de marzo de 2023.

La Junta Directiva hizo un reconocimiento especial a Felipe Bayón Pardo por los logros alcanzados durante su gestión al frente de Ecopetrol desde septiembre de 2017.

Durante su gestión la compañía alcanzó excelentes resultados operativos y financieros que aportaron importantes beneficios en materia de soberanía energética y más recursos para el cierre de las brechas sociales en el país, siempre teniendo como principio la vida de las personas.

Se destacó su liderazgo para convertir a Ecopetrol en un grupo diversificado de energía referente en el continente americano, comprometido con la transición energética, con una robusta estrategia de largo plazo al 2040 ‘Energía que Transforma’ que responde integralmente a los retos actuales en materia ambiental, social y de gobernanza para continuar creciendo de manera sostenida y rentable.

Bajo la dirección de Felipe Bayón, el Grupo Ecopetrol también se convirtió en pionero en la región al fijarse una meta de reducir a cero las emisiones netas de carbono al año 2050, así como el diseño y puesta en marcha de su plan estratégico para el desarrollo de hidrógeno de bajas emisiones. Impulsó una profunda transformación tecnológica para agilizar los procesos en la compañía y fue un abanderado de los programas de diversidad e inclusión.

También lideró la adquisición del 51.4% de las acciones de ISA, una de las transacciones más relevantes del hemisferio occidental en 2021 con resultados ya visibles en descarbonización y electrificación.

Durante su administración se realizaron importantes hallazgos de gas costa afuera como Gorgon-2 y Uchuva-1 los cuales ratificaron la existencia de una provincia gasífera en el mar Caribe que será fundamental para conservar a futuro la soberanía energética del país y se completó la ampliación de la capacidad de la Refinería de Cartagena para atender la creciente demanda de productos refinados. Igualmente lideró un programa integral para elevar la calidad de los combustibles a estándares internacionales.

Su direccionamiento fue fundamental para afrontar las más complejas coyunturas internacionales de los últimos años como la crisis de precios derivada de la pandemia por el Covid-19 bajo los más altos estándares de seguridad industrial y atender la demanda de combustibles del país para su funcionamiento.

Ecopetrol expresa su agradecimiento a Felipe Bayón por su gestión y le desea éxitos en sus nuevos proyectos profesionales.

El proceso de selección y nombramiento del nuevo presidente de Ecopetrol S.A. por parte de la Junta Directiva se dará con base en un riguroso proceso de selección, de conformidad con la Política de Sucesión del Presidente de Ecopetrol S.A.

Ecopetrol lanzó una convocatoria abierta para que los mejores estudiantes provenientes de las zonas rurales del país, áreas de influencia de la compañía y beneficiarios de sus programas de inversión social, sean reconocidos con una beca de estudios superiores a través de su programa ‘Bachilleres Ecopetrol Mario Galán Gómez’, que favorecerá hasta 70 jóvenes en su promoción 2023.

Bachilleres Ecopetrol es una iniciativa voluntaria de la compañía que hace parte del programa de inversión social estratégica “Ecopetrol Educa”, bajo la convicción de que la educación es el principal motor del desarrollo de Colombia y por esto pretende beneficiar a jóvenes de zonas rurales del país y de las áreas de influencia del Grupo Ecopetrol.

El programa cubre el 100% del valor de la matrícula universitaria o de estudios superiores en la institución educativa acreditada por el Ministerio de Educación Nacional, que sea elegida por el estudiante. Adicionalmente, reconoce un auxilio semestral para transporte, manutención y alojamiento para quienes estudien fuera de sus municipios de residencia.

Podrán participar los jóvenes que obtuvieron un desempeño superior en las pruebas Saber 11 del año 2022 y cumplan con los requisitos exigidos en el reglamento interno del programa. La convocatoria está abierta hasta el 28 de febrero del 2023. Los resultados de la convocatoria se informarán a los postulados en la tercera semana de marzo del 2023

Los interesados deben ingresar al enlace http://ecopetrol.com.co/bachilleresecopetrol2023, donde encontrarán la información general sobre la beca y el formulario de inscripción. Una vez diligencien por completo el formulario, deben anexar los documentos solicitados.

“El Programa Bachilleres Ecopetrol confirma con acciones reales la esencia de nuestro propósito superior: contribuir a una sociedad más equitativa, incluyente y con mayores oportunidades para todos, en particular para aquellos jóvenes que provienen de las zonas más afectadas por la desigualdad en nuestro país”, señaló Diana Escobar, vicepresidenta de Desarrollo Sostenible de Ecopetrol.

Ecopetrol fue destacada como una de las empresas más sostenibles del mundo por su gestión en asuntos ambientales, sociales y de gobernanza, de acuerdo con la más reciente medición del S&P Corporate Sustainability Assessment (CSA), que determina la participación en el Índice de Sostenibilidad del Dow Jones (DJSI, por sus siglas en inglés).

La Empresa obtuvo una calificación final de 76 puntos sobre 100, que representa una mejora de ocho puntos frente al resultado del 2021, lo cual le valió para ser incluida en el Índice de Mercados Emergentes y en el Índice MILA, este último conformado por compañías de México, Colombia, Chile y Perú.

Adicionalmente, Ecopetrol fue seleccionado como miembro del Sustainability Yearbook 2022. El Índice de Sostenibilidad del Dow Jones es uno de los reportes de mayor reconocimiento internacional para evaluar la gestión en las dimensiones ambiental, social, económica y de gobierno corporativo.

En la evaluación participan más de 7.400 compañías en el mundo, de 61 sectores de la industria y se ha convertido en un referente a nivel mundial en buenas prácticas de sostenibilidad para inversionistas y otros grupos de interés. El Índice de Sostenibilidad del Dow Jones es uno de los reportes de mayor reconocimiento internacional para evaluar la gestión en las dimensiones ambiental, social, económica y de gobierno corporativo.

En la evaluación participan más de 7.400 compañías en el mundo, de 61 sectores de la industria y se ha convertido en un referente a nivel mundial en buenas prácticas de sostenibilidad para inversionistas y otros grupos de interés. La puntuación total de Ecopetrol fue equilibrada en las tres dimensiones ESG evaluadas.

Su puntaje aumentó en 17 lugares año tras año. Con estos resultados Ecopetrol se ubica en el percentil 96, posición destacada por encima del promedio de las empresas integradas de petróleo y gas, que es 45, lo cual ratifica los avances de la Empresa para garantizar operaciones bajo los mejores estándares internaciones de sostenibilidad.

Desde ayer Ecopetrol comenzó a comercializar con sus distribuidores mayoristas gasolina extra carbono compensado, como parte de un piloto que tendrá una duración inicial de tres meses.

La medida, que se aplica por primera vez en Colombia, busca compensar las emisiones asociadas a la producción de este combustible en las refinerías de Barrancabermeja y Cartagena, teniendo en cuenta el consumo estimado para el periodo de la prueba, es decir aproximadamente 300 mil barriles.

Las emisiones, equivalentes a 42.393 toneladas de dióxido de carbono (CO2e) serán compensadas con créditos de carbono mediante un proyecto de mitigación del cambio climático ubicado en la región Caribe colombiana, específicamente entre los montes de María y la depresión Momposina.

Dicho programa busca reducir y remover gases de efecto invernadero mediante plantaciones forestales y la conversación del bosque seco y muy seco tropical. La compensación cubre las emisiones generadas en la extracción y transporte del crudo hasta el proceso de refinación y entrega del producto en las plantas de los distribuidores mayoristas.

Este piloto se suma a otras iniciativas que aportan a que los crudos y productos que comercializa la Empresa sean cada vez sostenibles, entre las cuales se destacan la pavimentación de vías con asfalto que contiene plástico reciclado y la venta de cargamentos de crudo carbono compensado.

Estos proyectos son complementarios a las acciones que realiza la Compañía para reducir sus emisiones operativas en los frentes de eficiencia energética, energías renovables, reducción de quemas en tea y emisiones fugitivas y venteos, entre otros.

“Esta compensación hace parte de los esfuerzos que estamos realizando en el frente comercial para contribuir a los objetivos de transición energética, cambio climático y descarbonización que se ha trazado el Grupo Ecopetrol. Adicionalmente, queremos proveer un valor agregado a los consumidores de este combustible de calidad internacional”, afirmó Felipe Trujillo, Gerente de Productos y Petroquímicos de Ecopetrol.

Con el objetivo de medir y fortalecer su capacidad de respuesta ante un evento no deseado que se pueda presentar en las operaciones del campo Cusiana, Ecopetrol realizará un simulacro de atención de incidente por pérdida de contención de líneas de producción que pasan por el sector de Paso Cusiana, Tauramena.

El ejercicio, que permitirá afianzar los lazos de cooperación con los organismos locales de respuesta a emergencia y con la comunidad del sector, está previsto para realizarse el viernes 2 de diciembre de 2022, a partir de las 8:00 a.m. Este simulacro incluirá la activación de un Plan de Contingencia, Sistema de Comando de Incidentes (SCI), movilización real de recursos (técnicos y humanos) y demás protocolos necesarios para atender este tipo de eventos.

De igual forma, se espera que la comunidad del sector de Paso Cusiana participe activamente acatando las indicaciones de las autoridades. La jornada arrojará datos que permitirán evaluar los tiempos de respuesta y oportunidades de mejora frente a este tipo de situaciones.

Ecopetrol rechazò frente el atentado con artefacto explosivo que se registró en la casa empresarial de Parex en el municipio de Tame, en Arauca.

La Empresa se solidariza con su socio Parex y con los trabajadores que se encontraban en la Casa Empresarial en el momento en que ocurrió este hecho, en el que por fortuna no hubo víctimas. Así mismo, se solidariza con las comunidades araucanas, víctimas de estos hechos de violencia.

Ecopetrol condena esta clase de actos delictivos que atentan contra la vida de las personas y los derechos humanos. Por ello, hace un llamado a las autoridades competentes para que se adelanten las investigaciones correspondientes y se sancione de conformidad con la Constitución y la Ley a los responsables.

La compañía rechaza cualquier acto de violencia que va en contra de los derechos humanos, afectan la actividad empresarial, el progreso de los territorios y el bienestar de las comunidades.

La Asociación de veredas de Cunamá ASOVEC, informó que desde el pasado 7 de noviembre de 2022, decidieron iniciar una jornada de movilización y cese de actividades por los incumplimientos de la Alcaldía del municipio de Aguazul, Ecopetrol y empresas contratistas.

Reiteran en el comunicado que como comunidad exigen condiciones dignas para los trabajadores, oportunidades laborales a los jóvenes rurales (técnicos, tecnólogos y profesionales), e inversión social real para las comunidades campesinas. Señalan, además, que Ecopetrol, es la empresa de los colombianos que ha tenido un margen de ganancia considerable este año, con nuevos proyectos y exploraciones por iniciar, mientras que los territorios productores han sido olvidados.

ASOVEC exige un dialogo social con la presencia de la alcaldesa del municipio de Aguazul, Ecopetrol, Personería Municipal, y Defensoría del Pueblo, en aras de buscar una pronta solución.  Así mismo piden condiciones necesarias que garanticen el derecho legítimo a la protesta social.

Segùn Ecopetrol, a través de sus empresas contratistas, ha generado 3.384 oportunidades laborales a través de sus proyectos y operaciones en Casanare, con corte a septiembre de 2022. De esta cifra, 3.070 fueron ocupadas por residentes en el departamento: 1.779, (100%) correspondientes a mano de obra no calificada y 1.291 (80%) a mano de obra calificada.

Por municipios, 1.301 personas residentes en Yopal estuvieron vinculadas, 1.172 de Aguazul, 836 de Tauramena y 75 de otros municipios.

En la categoría de vinculación laboral inclusiva, se destacó la participación de 819 mujeres (24,2%), 704 (20%) jóvenes de 18 a 28 años y 59 (1,74%) personas que accedieron a su primer empleo; en mano de obra profesional (universitario y superior), 536 (70,9%) personas fueron vinculadas.

Andrés García, gerente de operaciones de Durangar, empresa aliada de Ecopetrol en Casanare, explicó la estrategia de contratación de mano de obra que les permite generar, en promedio, más de 145 oportunidades laborales en los campos de Cusiana, Cupiagua y Floreña.

“Hemos trabajado en la identificación de las diferentes necesidades de nuestras comunidades en las que hacemos presencia. Como estrategia principal, tenemos la contratación personas para el primer empleo, madres cabeza de familia, personal con discapacidad y, actualmente, está en fase de implementación el programa de promoción de la mujer; esto nos va a asegurar a nosotros una estrategia de paridad de género y la inclusión de la mujer en áreas en donde no se haya visto nunca y ejerciendo roles de liderazgo”, señaló García.

Por su parte, Paola Maldonado, representante legal de Espriobras, empresa dedicada a la construcción de obras civiles y mantenimiento de vías, manifestó que, además de la vinculación laboral, promueven el desarrollo de la economía comunitaria, mediante la adquisición de bienes y servicios.

“Es muy gratificante ver como Espriobras ha ayudado a que la economía de Yopal crezca, que se vean beneficiadas tanto las personas que trabajan con nosotros como sus familias. Incentivamos también la proveeduría local, tenemos proveedores del área de Yopal, del corregimiento El Morro”, destacó.

Por otra parte, en la categoría de exportación laboral local, 637 trabajadores oriundos del departamento de Casanare ejecutaron actividades en otros municipios a nivel nacional, asociados a contratos comerciales del Grupo Ecopetrol.

Contratación regional de bienes y servicios

Con corte al mes de septiembre, Ecopetrol y sus empresas aliadas contrataron bienes y servicios por $300 mil millones con proveedores regionales.

Las subcategorías con mayor contratación regional fueron: obras integrales (civiles, mecánicas, eléctricas, hidráulicas); vías, movimiento de tierras o localización; restaurantes y catering; obras civiles no industriales; operación y mantenimiento integral de facilidades.

Entre los bienes y servicios se destacó la adquisición de estructuras metálicas, el transporte de personal, el transporte de hidrocarburos y alimentación.

Edwin Alfaro, gerente del Grupo Energético Regional, empresa casanareña dedicada a la ingeniería en las áreas eléctricas, instrumentación y aire acondicionado, comentó cómo a través de un evento de “Ronda Somos Colombia” logró el relacionamiento con Ecopetrol y fue invitado a participar de un proceso de licitación, en donde salió ganador. Actualmente presta sus servicios para la Regional Piedemonte.

“Es un entorno competitivo, pero desde que uno se lo proponga puede acceder a él, siempre pegados de la ley, de la normatividad y aprovechando todo ese conocimiento y experiencia adquirida”, indicó el empresario local.

Agregó que “sí es posible crear empresa y adicionalmente competir a nivel local y nacional”. La clave está en la capacitación constante de los empleados para mejorar las competencias, la innovación, la diversificación de los servicios, claridad en las metas y brindar oportunidades a la gente de la región.

Estas cifras dan cuenta del fortalecimiento de la economía casanareña, el crecimiento sostenible, la competitividad de los empresarios locales, y la generación de oportunidades para sus ciudadanos.