Las directivas del Hospital Regional de la Orinoquia se pronunciaron frente la protestas llevadas a cabo este miércoles 24 de mayo en la entrada de la institución, por parte de un grupo de auxiliares de enfermería, quienes exigían mejores condiciones laborales.

En esta oportunidad la vocería estuvo a cargo del médico Carlos Amaya Jinete, especialista en seguridad y salud en el trabajo, quien atendió a los medios de comunicación en rueda de prensa.

El profesional de salud indicó que la situación inició con unas querellas presentadas por el personal de OPS, luego de haber pactado 5 puntos con la gerencia del centro hospitalario.

Dentro de esos acuerdos se encontraban la creación de nuevos cargos y el incremento de salarios. Sobre este último punto precisó Amaya Jinete que en este ítem las auxiliares solicitan que se les incremente el salario, acorde con el alza anual autorizada por el Gobierno nacional.

Sin embargo preció que ellas ya había recibido un aumento salarial del 8 por ciento y que se pactó con las directivas otro incremento adicional durante el segundo semestre de este año, el cual estará sujeto a la disponibilidad presupuestal de la entidad, sustentada en sus estados financieros.

Incapacidades

Otra situación planteada por las trabajadoras que se sumaron a la protesta, estaba relacionada con el pago de las incapacidades laborales. Aquí el médico Carlos Amaya subrayó que el HORO cumple con lo establecido por la ley.

 “El problema que hay es con las incapacidades menores de 25 días. Por disposición jurídica cuando se presenta esta situación es necesario suspender el contrato, pero cuando termine la incapacidad se reintegra. Eso es algo que aplica a todas las instituciones públicas”, señaló.

Agregó que este modelo ocasiona inconformidad porque los días que dure la incapacidad los asume la EPS, pero este pago es inferior en comparación a los días laborales cotidianos. Sin embargo no se puede hacer otra cosa que cumplir con la norma, que para este caso es el Decreto 1295.

Sobre nuevos cargo el especialista en seguridad y salud en el trabajo, comentó que el hospital se encuentra adelantado un estudio de carga laboral, el cual determinará el cuánto personal se necesita y en qué áreas.

Una vez se conozcan los resultados, la gerencia procederá a cotejarlos con la disponibilidad de recursos, como paso previo para presentar una propuesta a la junta directiva y hacer los nombramientos.

Amaya Jinete consideró que antes de terminar el primer semestre de este año, se pueden dar estos nombramientos. Sobre el número de OPS, sostuvo que son cerca de 800 y que se apela a este sistema de contratación porque la demanda que tiene el centro hospitalario, rebasa la capacidad que tiene la entidad con los funcionarios de planta.