Lina María Arbeláez, directora general del ICBF, ha ignorado el llamado que desde el 27 de abril realizan los trabajadores de su institución en todo el país a través de un paro laboral.

Según Carlos Otálora, fiscal de SintraBienestar Casanare, hay un claro incumplimiento de acuerdos con la Dirección Nacional en mayo del 2021 tras el pliego de peticiones que contempla la ampliación de la planta labora.

Faltan por suplir 5.200 en todo el país, según estudio de cargas a nivel administrativo, financiero, atención al ciudadano, defensorías de familia, primera infancia, procesos de protección y derechos de niños, niñas y adolescentes, generando sobrecarga laboral y generalmente al empezar el año en el caso de las órdenes de prestación de servicio OPS, se tramitan casi hasta el mes de abril con el consecuente detrimento en la atención.

De otra parte no hay suficiente supernumerarios para proveer vacaciones o incapacidad. En cuanto a Casanare, solo una persona en atención al ciudadano, solo dos defensores de familia para atender trámites conciliables, agendados hasta seis meses antes.

En el área de protección del centro zonal Yopal, faltan 2 psicólogas y 2 trabajadoras sociales, importantes en la constatación de denuncia o restablecimiento de derechos. En el área financiera y contable faltan 4 funcionarios.

De igual manera en el área técnica, atención de primera infancia y contratos de protección, escasea el personal, teniendo en cuenta que hay personas que manejan hasta 17 contratos con su debido, seguimiento y supervisión.

Agregó el señor Ortiz que en otros municipios como el centro zonal de Paz de Ariporo, se necesita un psicólogo y un trabajador social, es decir que una de las dos defensorías está incompletas, caso parecido se vive en Villanueva donde se requiere un defensor de familia.

De esta forma es muy difícil cumplir con la misionalidas principal cómo es la de proteger los derechos de los niños, niñas y adolescentes, mucho menos con el fenómeno migratorio y desplazamiento de población indígena en el país.

La sobrecarga laboral ha traído consecuencias graves de salud física y mentalen los trabajadores, el tiempo que dedican a la entidad amerita que se haga caso a la solicitud de que se suba dos grados en la escala salarial que maneja la institución, y que les permita capacitarse, bastante difícil por los horarios que deben cumplir los trabajadores.

En cuanto a planta física la sede Yopal y Casanare es muy pequeña, las oficinas no tienen espacios que brinden privacidad las personas debe hablar delante de otras, sobre su drama familiar, las nutricionistas y psicólogas trabajan hacinadas. Adicionalmente no existe un jardín o espacio apropiado para los menores que llegan transitoriamente. Y en lo que hace al personal que labora y quiénes van de paso, no existe cafetería, ni parqueaderos.

El rubro para mantenimiento y reparaciones locativas e insumos de aseo no ha sido asignado. Por estas y otras solicitudes que no han tenido eco en la dirección Nacional, el paro de trabajadores del ICBF es indefinido.

GeoPark fue reconocida por el Ministerio de Minas y Energía, la Agencia Nacional de Hidrocarburos y la Agencia Nacional de Minería por su programa ‘Viviendas Sostenibles’ en la cuarta edición de Experiencias Significativas, un evento que reconoce las mejores prácticas de gestión social y ambiental del sector minero-energético.

Esta iniciativa que ha implementado la Compañía desde su llegada al país tiene como propósito mejorar las condiciones de habitabilidad y bienestar de las comunidades vecinas a sus operaciones en Casanare, y así contribuir a la consolidación de una sociedad más inclusiva, segura, resiliente y sostenible.

La iniciativa fue distinguida entre 23 programas postulados por empresas en la misma categoría. A través de la puesta en marcha de un proceso participativo y bajo el liderazgo técnico de la Corporación Minuto de Dios, desde el año 2013 GeoPark ha logrado beneficiar a más de 680 familias en los municipios de Tauramena, Villanueva y de Paz de Ariporo en Casanare.

Las adecuaciones realizadas han permitido mejorar hasta en un 94% los diferentes indicadores del Índice de Pobreza Multidimensional de las viviendas intervenidas. Este año, el jurado encargado de valorar las iniciativas postuladas estuvo integrado por representantes de entidades públicas, académicas y organismos multilaterales, quienes tuvieron en cuenta criterios como el impacto de las iniciativas, sostenibilidad, innovación y relación con la agenda 2030.

“Desde nuestra llegada a Colombia nos propusimos contribuir al desarrollo del país a través de la generación e implementación de proyectos que impactaran de manera positiva la vida y el bienestar de las comunidades vecinas de nuestras operaciones. Estamos convencidos de que con el Programa ‘Viviendas Sostenibles’ nos conectamos genuinamente con nuestro propósito superior de Crear Valor y Retribuir, y lo más importante, correspondemos asertivamente a las expectativas, sueños y deseos de nuestros vecinos y vecinas que reconocen en esta iniciativa una manera apropiada de materializar sus proyectos de vida en condiciones de bienestar y dignidad”, expresó Norma Sánchez, directora de Naturaleza y Vecinos en GeoPark, al momento de recibir el reconocimiento.

Es importante resaltar el valor diferencial del programa Viviendas Sostenibles, que va más allá de propiciar mejores condiciones de habitabilidad para los beneficiarios, e implica la articulación de esfuerzos de diferentes actores, como la institucionalidad local, en la realización de proyectos que contribuyen a superar las condiciones de pobreza, tales como: el mejoramiento de vías rurales, construcción de infraestructura de servicios básicos, de salud, de recreación y deporte, entre otros.

De manera complementaria, la Compañía también ha impulsado la realización de talleres comunitarios para promover la sana convivencia de las familias. GeoPark agradece al Gobierno de Colombia por esta distinción y felicita a todas las empresas que también fueron reconocidas por su gestión diferencial.

La Compañía reafirma su compromiso con contribuir al desarrollo del país a través de la realización de proyectos que promuevan el bienestar y la prosperidad, y fortalezcan los esfuerzos que se realizan para aportar al cierre de brechas para asegurar el cumplimiento de la agenda 2030.