El concurso destinado a la contratación de 19 empleados permanentes en la Empresa de Acueducto, Alcantarillado y Aseo de Yopal (EAAAY) ha sido cancelado por el agente interventor temporal, Juan Bernardo Saldarriaga Elorza.

Esta decisión se formalizó mediante la Resolución No. 01141 del 3 de octubre, que derogó las resoluciones anteriores emitidas por la agente interventora, Judhy Stella Velásquez Herrera, quien se encuentra de vacaciones.

El concurso, que había sido objeto de críticas por parte de ciudadanos y sindicatos, se planteaba en un contexto donde la empresa ya enfrenta un exceso de personal.

Según estudios realizados, la EAAAY debería contar con un máximo de 315 empleados, pero actualmente tiene 344 vinculados, lo que genera preocupación sobre su sostenibilidad financiera

La presión ejercida por los sindicatos y veedores ciudadanos parece haber influido en la decisión de Saldarriaga Elorza. Este giro en la política laboral deja a muchos preguntándose si el concurso fue más una ilusión que una solución real a los problemas de la empresa.

La situación plantea interrogantes sobre la gestión y planificación del personal en una entidad que ya lucha con su carga laboral.