Más de 620 asistentes acudieron a la ¨Gran Feria de Empleo 2023 Comfacasanare¨, que se realizó en las instalaciones de la Unidad Integral de Servicios de la Caja, cuyo objetivo principal fue ofrecer numerosas opciones de trabajo a la población en general, agilizando el vínculo empleador/postulante; bajo tres aspectos: las entidades reconocidas del departamento ofertaron su portafolio de servicios; la Agencia de Empleo abordó el registro, actualización de hojas de vida y postulación a vacantes en el Sistema de Información del Servicio Público de Empleo SISE y por último, las empresas informaron sus vacantes disponibles y desarrollaron recepción de hojas de vida y procesos de selección en tiempo real.

En este sentido, participaron 14 empresas de manera presencial de los sectores agroindustrial, palmero, industria alimentaria, administrativo, obra civil, salud, hotelero, servicios, comercial y ventas, quienes ofertaron 50 vacantes con todas las prestaciones de ley, con un total de 95 puestos de trabajo; de igual manera se contó con 175 vacantes disponibles de manera general en el departamento de Casanare con un total de 451 puestos de trabajo.

En total se obtuvo 225 vacantes disponibles para la Feria de empleabilidad. Igualmente se contó con la asistencia de interesados, en el que se realizaron 98 registros nuevos, 190 orientaciones laborales y otros servicios como subsidio al desempleo para un total de 10 radicaciones y 12 personas para el área de capacitaciones.

Durante el evento se instalaron varios stands, donde se dieron a conocer varios emprendimientos, así como un espacio para brindar a los menores que por distintos motivos, acompañaron a los postulantes, allí los pequeños disfrutaron de saltarín y pintucaritas, por parte del Ejército Nacional, un punto de lectura ofrecido por la Biblioteca Comfacasanare, asimismo información de programas técnicos por competencias y cursos cortos que ofrece el Politécnico de Comfacasanare.

“El apoyo del Ministerio de Trabajo, Gobernación de Casanare, Alcaldía de Yopal: Casa de la Mujer y la Familia - Jóvenes en Acción - Desarrollo Social, Ejército de Colombia, SENA, Colpensiones y Secretaria Movilidad de Yopal - Seguridad Vial; fue trascendental para el adecuado desarrollo y éxito que se alcanzó durante la jornada, es por esto que las empresas confían mucho en el capital humano y calidad con la que trabaja la Agencia de Empleo de Comfacasanare”, dijo Derney Tello, subdirector de Educación de Comfacasanare.

La feria da un balance bastante positivo, con la vinculación laboral de 25 postulantes, sin embargo, algunas empresas por sus políticas internas de gestión humana, aún se encuentran en el proceso de evaluación de los candidatos, una vez finalicen el proceso informaran los seleccionados de las vacantes, cabe aclarar que las empresas resaltaron la satisfacción, productividad y éxito de la actividad dado que lograron un aporte significativo a sus procesos de selección.

Comfacasanare seguirá generando este tipo de acciones que viene a brindarle a la población espacios de oportunidad laboral con empresas de calidad regional y nacional.

En las instalaciones de la Cámara de Comercio de Casanare, se realizó la sanción protocolaria de la Ordenanza 015 de 2022, por medio de la cual se crea la Mesa Departamental de Interlocución para el Empleo y el Tejido Empresarial del departamento de Casanare.

La mesa servirá para analizar, discutir, concertar y suscribir acuerdos, compromisos, además solicitar el cumplimiento de los deberes legales de la sociedad casanareña con referencia a derechos y oportunidades laborales en favor de los trabajadores y empresas en el departamento de Casanare, también tendrá la facultad de invitar a los actores o representantes que se consideren pertinentes.

Una vez sea sancionada la ordenanza, el gobernador debe convocar, conformar y poner en funcionamiento en un plazo de 3 meses siguientes a la firma, la Mesa; de igual manera, sesionará cada 4 meses y lo hará de manera extraordinaria de acuerdo a las circunstancias; asimismo, terminado este plazo se expedirá su reglamento interno y plan de acción.

Los informes de las acciones que se adelanten se presentarán de manera semestral ante la Asamblea Departamental, donde se plasmará el avance, logros y dificultades encontradas en la implementación de las acciones y estrategias para la generación de empleo y tejido empresarial en Casanare.

En su intervención el mandatario departamental destacó las palabras de los empresarios del sector privado y señaló que, con la conformación de esta mesa, el departamento continúa proyectando progreso y desarrollo, pues ahora tendrá una valiosa herramienta para desarrollar estrategias de generación de empleo, “a pesar de las inversiones significativas que se hacen desde el sector público, el 90% de la economía circulante la mueve el sector privado.

“Me complace mucho tener una herramienta legal y jurídica no solamente desde el gobierno departamental sino todas las instituciones para poder resarcir la deuda histórica que tenemos con el departamento en una base de diálogo”, manifestó el el gobernador de Casanare.

El acto protocolario estuvo presidido por el gobernador de Casanare, Salomón Sanabria, diputados, representantes de los empresarios del Departamento, defensor del Pueblo Yimmy Roa, directora del Sena, Johana Medina, director territorial del ministerio del Trabajo Nelson Panqueva, representante de la federación de Organismos comunales del Departamento, Elver Cárdenas y el representante de los comerciantes por parte de la Cámara de Comercio.   

Con 11 votos a favor fue aprobado en segundo debate proyecto de ordenanza por medio de la cual se crea la mesa departamental de interlocución para el empleo y el tejido empresarial del departamento de Casanare.

El diputado Heyder Silva dijo que lo que se busca con este mecanismo es generar espacios de diálogo, concertación y seguimiento a acuerdos con el fin de que los empresarios, y trabajadores puedan tener mayor relevancia en escenarios de ofertas y servicios que se den en Casanare.

Agregó el diputado que en este mecanismo el gobernador de Casanare, junto con la Asamblea Departamental y diferentes actores, ejercerán liderazgo en defensa de la comunidad, trabajadores y empresarios en aras tambièn de evitar tanta conflictividad en materia laboral, principalmente en cuanto al sector de hidrocarburos.

Ahora, esta ordenanza pasará a manos del gobernador de Casanare para que sea estudiada, aprobada y puesta en marcha.

Ecopetrol alerta a la comunidad del departamento de Casanare que personas inescrupulosas están utilizando el nombre de la Empresa para ofrecer procesos falsos de contratación laboral en los municipios de Yopal, Aguazul, Tauramena, Villanueva y San Luis de Palenque.

Bajo esta modalidad de estafa, delincuentes se hacen pasar como personal de talento humano de Ecopetrol, creando perfiles falsos en correos electrónicos con el nombre de la Empresa, a través de los cuales remiten ofertas laborales, solicitan hojas de vida y luego, vía WhatsApp o través de llamadas telefónicas les piden a las víctimas documentación personal, información de tallas para dotación y la consignación de dinero a cuentas bancarias de terceros para supuestos cursos de primeros auxilios, manejo de extintores, producción y seguridad en pozos petroleros.

Ecopetrol recuerda que no cobra por la participación en sus procesos de selección o por tramites de vinculación y tampoco establece acuerdos, convenios o alianzas con personas naturales para intermediación o representación en procesos de contratación.

Los procesos de selección de personal directo se convocan públicamente y de forma gratuita a través de la página web, www.ecopetrol.com.co, opción Trabaje con nosotros - Convocatorias Vigentes. La compañía nunca hace este tipo de convocatorias a través de redes sociales o grupos de WhatsApp.

La Empresa pide a la ciudadanía que denuncie ante las autoridades competentes este tipo de prácticas delictivas. También recomienda verificar cualquier solicitud relacionada con procesos de contratación en la línea telefónica nacional 018000918418 opción 3-3-3, en la línea de servicio al cliente en Bogotá 3103158600 o a los correos electrónicos: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. y Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Respecto a la construcción del Coliseo Departamental en el Polideportivo Pier Lora Muñoz en Yopal, el gobernador Salomón Sanabria informó que, el proyecto requirió un reajuste de precios, por el incremento de costos de algunos materiales en el país, por lo cual, la Administración Departamental sumó $5.000 millones más, aportando en total $8.000 millones, en esta primera fase.

El mandatario dijo que, el Ministerio del Deporte aportó para este proyecto $19.086.536.847 para la construcción de la primera etapa del escenario deportivo. Actualmente se está a la espera de respuesta a la solicitud de una adhesión de nuevos recursos ante el reajuste de precios que se debió realizar al proyecto.

Ante el tema relacionado con el concepto ambiental que se debía otorgar por parte de Corporinoquia, señaló Salomón Sanabria que hace tres días se recibió por parte de la corporación dicha licencia. "Desde la planificación propia que hemos tenido el gobierno departamental, junto con el INDERCAS, nunca se ha permitido iniciar una obra que no cumpla con todos los requisitos precontractuales y uno de ellos era el licenciamiento que hasta tres días se entregó”, enfatizó el gobernador.

Agregó que, una vez se tenga respuesta por parte del Ministerio a esa adhesión de recursos, INDERCAS hará inmediatamente todo lo posible para avanzar con el proceso contractual.

En el proyecto de construcción de obras de control estructural para la estabilización y protección de la margen derecha del río Cravo Sur, en el sector parque de La Iguana y sector urbano calle octava, hasta la urbanización El Paraíso, se informó que la etapa de actualización y ajuste de diseños registra un avance cercano al 93%, ajustes que permitirán que las obras sean muchos más resistentes, según señaló Guillermo Pérez, director departamental de Gestión del Riesgo.

"Este contrato ya se encuentra en ejecución en su primera fase, que era la actualización de los estudios y diseños que había presentado la Alcaldía, y que estamos esperando que en una semana se haga la liquidación de esta consultoría, en un mes recibamos nosotros la licencia por parte de Corporinoquia y en alrededor de tres meses estemos arrancando ya la obra de protección sobre el río Cravo Sur", indicó Salomón Sanabria.

Gracias a estos ajustes realizados a los estudios y diseños, será un proyecto amigable con el parque La Iguana y se adapta al desarrollo del río en los próximos años, proyectando que las obras de protección sean la base inicial para poder construir el parque lineal o malecón. En esta primera inversión, el Gobierno Nacional aportó alrededor de $35.000 millones y la Gobernación de Casanare $4.000 millones.

En lo referente a dos obras de pavimentación, una en la vía central del llano en el municipio de Maní, señaló el mandatario seccional que los recursos por más de $18.000 millones entre obra e interventoría, fueron girados al municipio y que el proyecto ya se encuentra adjudicado. Sobre el pavimento en la vía entre Paz de Ariporo y Montañas del Totumo por más de 43 mil millones también se encuentra adjudicado.

La compañía Equión alertó sobre la falsedad de convocatorias de empleo en nombre de la empresa, las cuales personas inescrupulosas han difundido a través de plataformas digitales y contacto telefónico. En este momento la compañía no tiene abierta ninguna convocatoria laboral para ninguna zona del país.

La empresa recomienda realizar las respectivas denuncias ante las autoridades y abstenerse de establecer contacto o de efectuar cualquier transacción con quienes utilizan el nombre de Equión para estas prácticas irresponsables e indebidas.

"Agradecemos a quienes de manera oportuna reportaron la situación a través del sistema de participación y consulta, así como de los canales oficiales corporativos de contacto, utilizándolos como una vía directa de comunicación entre la empresa y los grupos de interés", explicó la compañía en un comunicado.

Las cuentas oficiales de Equión en redes sociales, a través de las cuales se publica la información corporativa oficial son:

Facebook: @EquionEnergiaLtd

LinkedIn: Equion Energía Limited

Twitter: @Equion_Energia

La Comisión Nacional del Servicio Civil continúa en la tarea de recolectar las firmas de los acuerdos de convocatoria para la realización del proceso de selección Territorial 2019.

Hoy el turno fue para el departamento de Casanare, donde se firmaron 23 acuerdos de convocatoria, correspondientes a la Gobernación, 19 alcaldías, un concejo municipal, dos entidades descentralizadas.

Estas entidades públicas ofertarán un total de 667 empleos vacantes de carrera administrativa.

Estos acuerdos de convocatoria, se suman a los firmados en el departamento de Arauca, el pasado martes 12 de marzo, donde en reunión con el Gobernador de Arauca y el Alcalde de la capital del departamento y los representantes legales del Instituto de Transito y Trasporte y del Instituto de Desarrollo del departamento de Arauca, se firmaron los primeros cuatro acuerdos para la realización de este proceso de selección.

Un total de 150 entidades públicas de los departamentos de Arauca, Casanare, Chocó, Putumayo, Córdoba, San Andrés, Antioquia, Cauca, Guainía, Sucre y Guaviare, participarán en este concurso de méritos, el cual ofertará más de 7.000 empleos vacantes.

La Comisión Nacional del Servicio Civil seguirá trasladándose a los otros nueve departamentos, en una tarea maratónica por suscribir los acuerdos que permitan que los colombianos puedan acceder a los concursos de mérito e ingresar a los empleos del Estado, por sus competencias y habilidades.