^{Por: Martha Cifuentes}

Los trabajadores de la salud de planta del Hospital Regional de la Orinoquia denunciaron que se sienten atropellados en su situación laboral por la fuerte disminución de sus ingresos por cuenta de la reducción en la contratación de sus servicios en dominicales, recargos nocturnos y horas extras.

Frente a la situación, el gerente de la entidad, Ronald Roa argumenta que problemas financieros de la entidad obligaron a reducir costos. Igualmente denuncia mafias de especialistas.

Persecución laboral

En una mesa de trabajo realizada a puerta cerrada ayer en el Hospital en la que participaron trabajadores de nómina, trabajadores por contratación de prestación de servicios, líderes sindicales, especialistas, directivos del hospital, el gerente Ronald Roa, la senadora electa Amanda Rocío González y el representante a la Cámara electo Jairo Cristancho, los dos del Centro Democrático, se expuso la inconformidad de los cerca de 160 personas afectadas desde enero con los cambios laborales y de ingresos.

María Guevara, presidenta de uno de los sindicato de los trabajadores del Hospital, expresó que el trabajo dominical, horas extras y recargos nocturnos le significaban a los auxiliares de enfermería, enfermeras, jefes de enfermería y médicos, unos ingresos adicionales que les ayudan a cumplir con sus gastos mensuales en esta debilitada economía local y que al quitarlos de un momento a otro, teniendo deudas contraídas respaldadas en esos recursos adicionales, están enfrentado crisis económicas en sus hogares.  

Una empleada que prefirió el anonimato dijo que ella tenía unos ingresos de 1.600.000 pesos el año pasado, pero con los cambios ahora percibe solo 900 mil pesos. A su turno la señora María Guevara dijo que en otros casos la reducción es de 300 mil pesos o 700 mil pesos, según el cargo desempeñado.

De otra parte, también denunció que había persecución laboral por parte de los directivos cuando ellos denunciaban este tipo de conflictos laborales y que el gerente de la entidad había referido a algunos empleados que era él el que mandaba, sin embargo, no precisó si había despidos injustificados.

Mientras tanto el Sindicato de Empleados Públicos de Hospital Regional de la Orinoquia, Sephro, expidió un comunicado donde manifiesta que la reducción en promedio de los ingresos salariales es del 30 al 35%; también denuncia el no reconocimiento y pago correcto de compensatorios; igualmente que la contención de costos y ejecución de medidas que disminuyen los ingresos de los trabajadores no se compadece con la alta cartera de las empresas que tienen tercerizados los servicios del Hospital (los cuales debían ser rentables), y que afectan su situación financiera de la entidad; también se denuncia sobrecarga laboral por programación de turnos de 12 horas en un mismo día, de asignación de personal en dependencias o áreas diferentes de forma simultánea y el mayor volumen de pacientes atendidos, que termina afectando a unos y a otros; Finalmente resaltan el no incremento salarial de ley, el no reconocimiento real de las prestaciones sociales.

Con respecto a las supuestas mafias internas existentes en el Hospital, denunciadas, por el gerente, Sephro, expresó que debe denunciarse a las autoridades para que se investigue de fondo el tema.

Gerente del Hospital se defiende

El gerente del Hospital Regional de la Orinoquia, Ronald Roa, expresó que la decisión de recorte de horas extras, dominicales y recargos nocturnos se tomó para disminuir costos y gastos ante la crisis financiera de la entidad que actualmente tiene una cartera morosa de las EPS de 85 mil millones de pesos.

Explicó que se ha reducido gastos en otros sectores del Hospital y faltaba aplicar la medida a los trabajadores ya que anualmente se pagan 42 mil millones de pesos a todo el personal que labora de planta y por contrato de prestación de servicios, cerca de 800 personas.

Según su análisis financiero por los recargos extralaborales se estaba pagando 1.300 millones de pesos anuales además de los 2.500 millones por prebendas de la convención colectiva y por ello había que reducir estos. Estimó que la reducción es del 20%.

Negó que hubiera afectación para los usuarios por una posible sobrecarga en el personal contratado por orden de prestación de servicios.

Mafias enquistadas

Ronald Roa también denunció que había una mafia de especialistas ya denunciados por cobrar horas no laboradas, lo cual había sido denunciado ante la Fiscalía y otras entidades. Frente a esto voces anónimas de especialistas salieron al paso cuestionando estas afirmaciones y expresando que en el pasado hubo un acuerdo no documentado en el que el Hospital para compensar salarios de los especialistas les reconocía un número de horas adicionales a las trabajadas y esto fue motivo de denuncias hace dos años, cuando estaba la jefe Temilda Carrillo como gerente.

Conclusión

Por lo pronto las situaciones quedaron denunciadas de parte y parte y no se vislumbra un acuerdo entre trabajadores y directivos del Hospital. Se espera una próxima mesa de trabajo en los próximos 10 días. 

GeoPark, hizo entrega oficial de obras de mejoramiento en la institución educativa Crieet, en Tauramena, con las cuales se beneficiarán más de 200 niños, niñas y jóvenes del municipio, que cursan sus estudios de secundaria en el centro educativo.

“Hoy nos llena de satisfacción ver cómo con estos mejoramientos a la infraestructura educativa del Crieet estamos aportando para el fortalecimiento a la educación de los jóvenes del Casanare y el logro del objetivo número cuatro, de los objetivos de desarrollo sostenible, donde se propone garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos. Con este tipo de aportes estamos haciendo posible nuestro compromiso de crear valor y retribuir. Estamos convencidos de que cualquier apoyo en este sentido, maximizará su beneficio en el largo plazo”, indicó la gerente de Responsabilidad Social Empresarial de GeoPark.

Las obras que fueron adelantas por la empresa de construcción de Tauramena CIAM, consistentes en la intervención de los dormitorios del internado y las baterías sanitarias de la institución educativa, se desarrollaron durante casi 3 meses, y se invirtieron más de 190 millones de pesos

Gracias a estas adecuaciones los estudiantes contarán con la comodidad necesaria para vivir en mejores condiciones, a través de la generación de espacios de contención sanos, saludables y seguros.

En la inauguración de las obras de mejoramiento y adecuación de los dormitorios y las baterías sanitarias, se contó con la presencia del alcalde, Javier Álvarez y del secretario de Gobierno de Casanare, Milton Álvarez.

Con un 72 por ciento de favorabilidad, UNISANGIL sede Yopal se posiciona como la segunda institución más confiable de la capital casanareña, así lo expresan los resultados de la reciente encuesta liderada por la Asociación Colombiana de Petróleos y aplicada por el Centro Nacional de Consultoría, en la zona urbana y rural de Yopal.

La encuesta tenía como fin conocer la percepción general de los habitantes de Yopal acerca de los sectores productivos que hacen presencia en el municipio; una de las consultas estaba direccionada a reconocer el nivel de confianza que generan las instituciones, entidades y organizaciones sociales, en la cual UNISANGIL se posicionó en segundo lugar, después del Ejército Nacional.

Fuente: Encuesta de percepción industria petrolera

Este significativo resultado, motiva a los integrantes de UNISANGIL a avanzar en la mejora continua y a seguir creyendo en Casanare: su casa durante más de 22 años.

“Es satisfactorio ver los resultados de un trabajo en equipo donde cada uno de los integrantes brinda lo mejor de sí, para contribuir al desarrollo de la región y con el sueño de muchas familias que ven en UNISANGIL una institución competente y confiable”, afirmó Bertha Lucía Londoño Saavedra, directora de Mercadeo y Comunicaciones de la sede Yopal.

Al realizar una visita de inspección al lugar donde fue practicado un procedimiento estético invasivo a una mujer de Yopal, afectando su salud y su integridad; la Secretaría de Salud Municipal pudo constatar que el sitio no es un establecimiento habilitado, sino una casa sin ningún aviso comercial.

 “En una de las habitaciones de la casa se encontró una camilla donde al parecer se realizó el procedimiento. No se encontraron insumos clínicos, ni medicamentos de ningún tipo”, informó el secretario de Salud de Yopal, Juan Francisco Amaya Vargas.

Por lo tanto, la Alcaldía Municipal hace un llamado a la comunidad en general, para que denuncie lugares y personas que estén realizando de manera clandestina estos procedimientos estéticos invasivos, o si tiene alguna duda, se acerque hasta la Secretaría de Salud; para hacer la verificación.

Al respecto el secretario señaló que periódicamente se están realizando visitas a los establecimientos donde se conoce la práctica de estos procedimientos, para corroborar el cumplimiento de requisitos; pero se necesita la colaboración de la comunidad para identificar sitios que ejerzan de manera clandestina.

Es de resaltar que los establecimientos que cumplen con los permisos deben portar distintivos visibles al público, de los servicios que tienen habilitados; los cuales no se encontraron en el sitio en mención.

La investigación

Volviendo a la inspección del caso, Amaya Vargas resaltó que la persona que atendió la visita, propietaria de la vivienda, manifestó que este es el único procedimiento que se ha realizado allí y que se trató de un “favor” a la profesional que lo ejecutó.

En ese sentido el secretario recordó que la Secretaría de Salud Departamental es la encargada de realizar visitas para la habilitación de los sitios donde se realizan procedimientos estéticos invasivos; lo cual incluye evaluación de infraestructura, dotación, servicios de apoyo y talento humano idóneos.

De otro lado, informó la hoja de vida de la profesional que realizó el procedimiento está en poder de la Fiscalía, la cual adelanta la investigación correspondiente, y de acuerdo con la información que el ente de control suministre al Municipio, se hará la notificación correspondiente Salud Departamental para que tome las medidas correspondientes con esta persona.

El candidato presidencial Germán Vargas Lleras visitó a Yopal en el coliseo del barrio Casiquiare, donde en un corto discurso habló de su compromiso con proyectos de infraestructura en Casanare en caso de llegar a la presidencia.

Mencionó aportarle a la vivienda y las vías como su prioridad la conectividad entre el Valle y la Altillanura – región de la Orinoquía, la doble calzada de Yopal - Aguazul y así mismo, el Meta desde Puerto Gaitán con Puerto Carreño, “para ayudar a que la media Colombia este integrada”.

Igualmente, le hizo un llamado al presidente de Findeter para que aclare los presupuestos y los diseños con relación al Acueducto de Yopal, asegurando que las obras están suspendidas.

En cuanto a su proyecto minero energético, resaltó que desde hace meses planteó la conveniencia de re balancear la ley de regalías para generar nuevos estímulos a Casanare como departamento productor, con el objetivo de mejorar las formas de compensación social y ambiental en estos proyectos.  

Finalmente, habló sobre el avance de la obra que se adelanta del aeropuerto de la capital casanareña, asegurando que había sido uno de sus compromisos asumidos antes de ser candidato.

En defensa por el derecho del agua en Yopal, se movilizaron Juntas de Acción Comunal, ediles e instituciones académicas, bajo el liderazgo del concejal Juan Vicente Nieves y acompañamiento del concejal Heyder Silva.

Según el concejal Nieves, existe una amenaza de contaminación y destrucción del acuífero subterráneo que alimenta a Yopal desde hace 7 años, especialmente desde la crisis del agua potable en el municipio. “Multinacionales de empresas petroleras quieren perforar 80 pozos alrededor del municipio, eso indica que van atravesar el acuífero que hoy nos alimenta y no lo vamos a permitir” aseguró el concejal.

Agregó, que esos 80 pozos los autorizó la licencia del proyecto El Portón y que se hizo el esfuerzo para evitarlo mediante una Acción Popular que aún no ha dado resultados ni se ha tomado la decisión definitiva. Así mismo, le hizo un llamado a la directora de Corporinoquía, Martha Plazas, para que asuma su deber de defender los derechos del agua para que no se perfore alrededor de Yopal y que actué de acuerdo a sus funciones de defender el agua y medio ambiente.

Invitados los administraciones municipales, gremios, asociaciones, juntas de acción comunal, organizaciones no gubernamentales, agremiaciones campesinas  y comunidad en general de los municipios de Recetor, Chámeza, Yopal, Aguazul, Monterrey, Tauramena y Maní; o que estén realizando trabajos sobre la cuenca del río Cusiana, a postularse en la convocatoria realizada por Corporinoquia, como representantes ante el Consejo de Cuenca del rio Cusiana en el  marco  del proceso de la Formulación del Plan de Ordenación y Manejo de la Cuenca, según la Gobernación de Casanare.

El consejo de cuenca, es un ente consultivo que hace parte de la formulación y del seguimiento a la implementación del Plan de Manejo y Ordenamiento de una Cuenca “POMCA”, en este caso para el río Cusiana, la cual tiene jurisdicción en los departamentos de Boyacá y Casanare. La participación social en el proceso de formulación de este instrumento de Ordenamiento es muy importante ya que el POMCA constituye un instrumento para el ordenamiento del territorio, en función del recurso hídrico. 

Los postulados que se elijan dentro del proceso de convocatoria, se convierten en consejeros cuya participación en la formulación del POMCA es estratégica, pues permite  plasmar experiencias e intereses desde la comunidad en el marco de la participación; dan sus apreciaciones con respecto al conocimiento de la cuenca, proponen medidas de conservación y ayudan a identificar las actividades impactantes dentro del territorio que integra la cuenca y los procesos que pueden llegar a ser benéficos para la conservación. Además, son auxiliares o constructores del plan de ordenación ya que ellos conocen el territorio.

Los interesados en hacer parte del consejo pueden consultar los requisitos a través del Link:

http://www.corporinoquia.gov.co/index.php/blog/convocatorias/864-convocatoria-publica-eleccion-de-los-representantes-consejo-de-cuenca-del-rio-cusiana.html.

El Instituto de Deporte y Recreación de Casanare-Indercas, abre convocatoria pública para monitores del programa de Hábitos y Estilos de Vida Saludable “Casanare en Movimiento” quienes estarán laborando en los municipios de Villanueva y Yopal.

Los interesados deben tener conocimiento en el manejo de actividad física dirigida, musicalizada, certificada y tener los soportes de haber trabajado dos años en este tipo de actividades, además se realizarán pruebas para verificar el cumplimiento de requisitos del programa de hábitos y estilos de vida saludable.

Del 17 de mayo al 6 de junio se recibirán las hojas de vida en las instalaciones del Instituto para la Recreación, el Deporte, la Educación Extra-escolar y el Aprovechamiento del Tiempo Libre en el departamento de Casanare –INDERCAS– en Yopal, para mayor información comunicarse con Jenny Luna, gestora departamental HEVS al celular 3102170872.

La Cámara de Comercio de Casanare (CCC), como Secretaría Técnica de la Comisión Regional de Competitividad de Casanare (CRC), realizó la Asamblea de la CRC con el objetivo de presentar las generalidades de la Agenda Integrada de Competitividad, Ciencia, Tecnología e Innovación y desarrollar las elecciones de órganos de dirección ante el Comité Ejecutivo.

El encuentro se desarrolló en la entidad gremial el 17 de mayo de 2018, con la presencia del presidente Ejecutivo de CCC, Carlos Rojas Arenas; el  secretario de Agricultura Departamental, Camilo Montagut; el alcalde de Yopal,  René Leonardo Puente Vargas, el alcalde de Aguazul, Renier Darío Pachón y representantes de los sectores palmero, arrocero, piscícola, piña, universidad, Comfacasanare, Sociedad de Ingenieros de Casanare, Fundación Amanecer, Corpoica, ICA, entre otros.

Fue elegido como presidente de la CRC para el periodo 2018 - 2020 el Alcalde de Yopal, René Leonardo Puente Vargas, como delegado del sector privado, José Daniel Fiagá, empresario del clúster de Turismo y Naturaleza de Casanare y delegado del sector académico y Edwin Melo Velandia, director de la Unisangil sede Yopal.

“Vamos a realizar un gran trabajo en los sectores de turismo, agroindustria, tecnología e innovación, con el apoyo de los empresarios, del sector productivo, académicos y con la articulación de la Cámara de Comercio de Casanare”, expresó el mandatario local.

Cabe mencionar que la Comisión Regional de Competitividad de Casanare es la instancia de concertación y articulación del sector público, privado y academia para la política de desarrollo productivo, competitividad e innovación en el departamento, que permite construir un entorno favorable para la actividad empresarial.

La equidad de género es un tema prioritario para Equión, así lo compartió la compañía durante su participación en el VIII Congreso de Pacto Global Red Colombia, “Economía y Sostenibilidad, en Bogotá, donde presentó iniciativas de empoderamiento económico de las mujeres como clave para el desarrollo, con las cuales reconoce y valora los derechos de igualdad en el empleo.

El Congreso de Pacto Global es un espacio de reflexión e intercambio de experiencias, buenas prácticas, aprendizajes y colaboración a través de alianzas para impulsar el análisis y el desempeño de la economía regional como una apuesta para enfrentar los desafíos en el marco de la sostenibilidad de manera más eficiente para la Agenda 2030 y el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

“Tratar a hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo, es uno de los principales retos para lograr espacios de participación más activos en todas las dinámicas sociales y económicas, así lo evidenciamos en el desarrollo de iniciativas comunitarias y con las autoridades locales”, señaló Eduardo Lozano, gerente de Relaciones Externas de Equión.

Entre las iniciativas de la compañía, con las cuales ha contribuido al empoderamiento de las mujeres en las comunidades vecinas a la operación, destacó el apoyo ofrecido por Emprende con Equión a emprendedoras casanareñas, así como el trabajo diario en el Punto de Encuentro Comunitario de Equión en el corregimiento El Morro (Yopal), donde principalmente, mujeres participan en talleres y actividades para el fortalecimiento personal, familiar y comunitario, entre otras.